2026年9月のお仕事カレンダー
9月は台風シーズンです。防災や安全対策の見直しを図るとともに、納期遅れなどのトラブルに備えた整備(取引先への連絡手段、代替手段など)もしておきましょう。>> 本文へ- 令和8年熊本地震の義援金を会社から送った場合の取り扱い2026/08/25
- インボイス制度〜7・5・3割控除の年間適用上限額とは2026/08/18
- 令和8年10月1日から変わるインボイス制度〜7・5・3割控除とは2026/08/11
- 所得税の給与所得控除額の改正と個人住民税への影響2026/08/04
- 令和8年分所得税からの給与所得控除額の改正内容2026/07/28
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インボイスの8割控除はいつから7割控除になる?
インボイス制度の経過措置である8割控除について、いつから7割控除となるのでしょうか? >> 本文へ- 最低賃金、改定日までに確認を2026/08/20
- 社会福祉法等改正、まず押さえたいポイント2026/08/13
- 押さえておきたい医療法等改正のポイント2026/08/06
- 2025年の認知症の行方不明者数と、GPS機器活用の効果/警察庁2026/07/30
- OTC類似薬、薬剤料の4分の1が別途自己負担に/医療保険制度改正2026/07/23
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2026年の賃金改定状況
今年の賃金改定状況をみていきます。
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応 |
| パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。 |
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| リーフレット集へ | |
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パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります(令和8年10月1日施行) |
| 10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、「同一労働同一ガイドライン」が改正されること等を案内したリーフレット重要度:★★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2026年4月 | |
自宅を活用した老後資金対策 〜リバースモーゲージと相続への影響〜
自宅に住み続けながら資金を調達できる「リバースモーゲージ」。今回は、その仕組みやメリット、相続への影響について解説します。
>> 本文へ自筆証書遺言書保管制度
今回は相談事例を通じて、自筆証書遺言書保管制度について、ご紹介します。>> 本文へ死亡保険金受取人がすでに亡くなっていた場合
死亡保険金受取人が前妻のままになっていたものの、その前妻もすでに亡くなっていた――。このような場合、今から受取人を変更することはできるのでしょうか。>> 本文へ


















































